Réalisez jusqu’à 415€ d’économies sur votre mutuelle santÉ

Chaque année, vos cotisations augmentent et vos garanties baissent ? Vous en avez assez de taper “mutuelle pas chère" dans les moteurs de recherche ? Vous avez la sensation de payer pour des garanties dont vous n’avez pas besoin ? Vous avez des dizaines de devis et vous ne savez pas lequel est le meilleur ? Bref vous êtes perdus.
Faites confiance à Yonivers Assurance !
Nos experts santé vous aident, vous conseillent et vous accompagnent dans le choix de votre complémentaire-santé.
Vous recherchez un contrat qui bénéficie de la réforme 100% Santé et du Reste à charge 0 en optique, dentaire et prothèses auditives avec une expérience-client simple, facile et ludique, ayez le réflexe Yonivers.

Pour être remboursé intégralement au titre du 100% santé, vous devez opter pour un contrat dit « responsable ».
Vous devez également choisir des soins ou équipements dans la sélection proposée.

L׳employeur doit signaler à son organisme assureur le départ en retraite du salarié. L’organisme, a alors, l’obligation d’adresser au salarié dans les deux mois suivant la date de cessation de son activité, sa proposition de maintien des garanties complémentaires santé dont il bénéficie.
Le futur retraité a six mois, à compter de la date de son départ de l’entreprise, pour effectuer la demande de maintien de cette garantie.
Notez bien qu'au-delà de la première post-activité, vous payerez plus cher qu’en étant salarié (+ 25 % que les tarifs globaux applicables aux salariés actifs la 2ème année et +50%, la troisième année).

La durée d'une complémentaire santé est en principe d'un an. Elle se renouvelle tacitement d'année en année.
Pour résilier, jusqu'à présent, vous deviez adresser une lettre de résiliation à l'assureur deux mois avant la date d'échéance.
À présent, si votre contrat a plus d'un an, vous pouvez résilier, à tout moment, sans attendre votre date anniversaire de souscription.

Pour bien choisir sa complémentaire santé, il faut bien analyser ses besoins en médecine générale, optique, dentaire, auditif mais pas seulement.
Souhaiteriez-vous une chambre particulière en cas d'hospitalisation ?
Avez-vous une affection de longue durée prise en charge à 100% ?
Envisagez-vous de vous rendre dans des cures thermales ? 
Vous devez vous poser l'ensemble de ces questions afin de trouver le forfait adapté à vos besoins et à votre budget.

Pour éviter les dépassements d’honoraires importants et inattendus qui ne seraient pas pris en charge par votre mutuelle, vous devez demander un devis.
Depuis 2008, la loi impose aux praticiens de présenter un devis écrit au patient avant toute consultation si le montant facturé dépasse 70 €. 
Vous êtes évidemment libre d’accepter ou de refuser ce devis et de solliciter d’autres spécialistes pour faire jouer la concurrence.
Nous vous recommandons, par ailleurs, de privilégier les médecins de secteur 1.
Enfin, vous pouvez vous référer à un médecin qui a signé l’OPTAM (Option Pratique Tarifaire Maîtrisée). Ces médecins ont accepté de limiter leurs dépassements d’honoraires à 200% des tarifs de convention et votre prise en charge sera meilleure qu’en consultant un médecin non signataire.
Notez que, pour éviter les dépassements d’honoraires, vous pouvez opter pour un contrat dit responsable afin de bénéficier du Reste à charge 0 en optique, dentaire et auditif.